L'association Sept administrateurs, tous bénévoles.
Gouvernance
Les femmes et les hommes qui composent le conseil d'administration, et ce que chacun apporte à l'association
L’équipeSept administrateurs, sept parcours.
Des parcours différents, une ambition commune
Derrière les outils, les ressources pédagogiques et les projets de Bibliosphere, il y a une équipe engagée autour d’une même ambition : rendre l’enseignement supérieur et la recherche accessibles aux personnes présentant une déficience visuelle.
Notre conseil d’administration rassemble des profils et des parcours très différents : personnes directement concernées par la déficience visuelle, professionnels de l’enseignement supérieur, chercheurs, bibliothécaires, enseignants, professionnels de santé, ingénieurs. Chacun apporte son regard et ses compétences.
Cette diversité est l’une des principales forces de l’association : elle nous permet de confronter les idées, de croiser les expériences, et surtout de construire des projets qui répondent aux besoins réels du terrain.
Le principeNe pas penser l’accessibilité depuis un seul point de vue.
Une gouvernance fondée sur la complémentarité
Rendre l’enseignement supérieur accessible est un défi complexe : il faut comprendre à la fois les réalités vécues par les personnes déficientes visuelles, les pratiques pédagogiques, le fonctionnement des établissements, les enjeux de la recherche et les possibilités des technologies. C’est pourquoi notre conseil d’administration réunit des expériences complémentaires :
- le savoir expérientiel des personnes directement concernées
- l’expérience des professionnels de l’enseignement supérieur
- les compétences pédagogiques
- l’expertise scientifique
- les compétences techniques
- la connaissance de la documentation et de l’accès à l’information
- l’expérience de proches de personnes concernées
Notre gouvernance reflète ainsi la façon dont nous menons nos projets : en croisant les regards et en associant les personnes concernées à chaque étape.
Le conseilPar ordre d’arrivée dans l’association.
Le conseil d’administration
Maxime Lokietek — président fondateur
Doctorant non-voyant en physiologie à Angers, et enseignant dans des instituts de formation à la kinésithérapie à Lyon, il a pensé le projet dès septembre 2023. Confronté lui-même aux difficultés d’accessibilité de l’enseignement supérieur, c’est de cette expérience qu’est née Bibliosphere.
Son engagement repose sur une conviction : dans une société où les études supérieures conditionnent souvent l’accès aux emplois qualifiés, les obstacles rencontrés par les personnes déficientes visuelles ont des conséquences bien au-delà du parcours universitaire.
Son rôle : assurer la présidence, coordonner le développement de l’association et porter sa vision auprès des partenaires.
Le profil LinkedIn de Maxime Lokietek
Denis Lokietek — trésorier fondateur
Enseignant de l’enseignement supérieur au Creusot, il accompagne l’association depuis ses débuts, à l’automne 2023. Il s’y est investi pour le caractère innovant du projet, et pour soutenir une initiative portée par une personne qui lui est chère. Son expérience apporte au conseil un regard directement issu du monde académique.
Son rôle : assurer la fonction de trésorier et contribuer au bon fonctionnement de l’association.
Le profil LinkedIn de Denis Lokietek
Clément Badon — secrétaire
Ingénieur en impression 3D à Tarragone, en Espagne, il est impliqué dans Bibliosphere depuis le début de l’année 2024, avec une motivation simple : contribuer au développement d’un outil qu’il juge nécessaire. Son profil apporte une compétence technique là où les enjeux d’accessibilité rencontrent constamment ceux de l’innovation.
Son rôle : assurer le secrétariat, et apporter son expertise en impression 3D au développement des outils pédagogiques.
Le profil LinkedIn de Clément Badon
Élodie Terracol — responsable formation
Bibliothécaire universitaire formatrice à Lyon, elle est impliquée depuis 2024 — mais son histoire avec le projet commence plusieurs années plus tôt. Elle rencontre Maxime lors de sa formation à l’IFMK-DV de Lyon : formatrice auprès d’étudiants déficients visuels, elle est alors directement confrontée aux difficultés d’accessibilité numérique. Lorsque leurs chemins se croisent de nouveau au lancement de Bibliosphere, elle accepte immédiatement.
Son rôle : contribuer à la formation des utilisateurs du gestionnaire de références.
Le profil LinkedIn d’Élodie Terracol
Agnès Troncy — responsable réseau
Masseur-kinésithérapeute diplômée d’État à Lyon, forte d’une longue expérience auprès du public en situation de handicap, elle a rejoint l’association en juin 2025 pour contribuer à un projet favorisant l’accès à la formation et, plus largement, l’inclusion.
Son rôle : développer les relations qui permettent à Bibliosphere de fédérer un réseau d’acteurs engagés autour de l’accessibilité.
Caroline Pigeon — responsable des financements et de la mesure d’impact
Chercheuse en sciences cognitives à Bron, elle a rejoint l’association en septembre 2025, portée par la volonté de rendre les études supérieures et la recherche plus accessibles. Son expertise scientifique des outils quantitatifs et qualitatifs nourrit les réflexions sur la mesure des effets de nos actions.
Son rôle : contribuer à la recherche de financements et aux démarches de mesure d’impact.
Le profil LinkedIn de Caroline Pigeon
Mariève Houle — responsable communication
Docteure en kinésiologie de l’Université du Québec à Trois-Rivières, au Canada, elle a rejoint l’association en septembre 2025. Son engagement est né de sa rencontre avec Maxime dans le cadre de ses études doctorales, lorsqu’elle a été approchée pour codiriger sa thèse : elle y a constaté directement les obstacles d’accessibilité numérique auxquels il se heurtait dans son travail de recherche.
Son rôle : faire exister l’association sur LinkedIn, son réseau principal, et assurer la cohérence graphique de ses créations.
Ce qui nous lieNi les mêmes métiers, ni les mêmes villes.
Des compétences différentes, une même ambition
Les membres du conseil n’exercent pas les mêmes métiers, ne vivent ni dans la même ville ni dans le même pays, ne sont pas arrivés au même moment et ne se sont pas engagés pour exactement les mêmes raisons. Mais tous partagent la même ambition : faire progresser concrètement l’accessibilité de l’enseignement supérieur et de la recherche.
Cette complémentarité nous permet d’aborder chaque projet sous plusieurs angles — scientifique, pédagogique, technique, documentaire, organisationnel, expérientiel — et surtout d’éviter de penser l’accessibilité depuis un seul point de vue.
Rendre l’université réellement inclusive suppose de faire dialoguer celles et ceux qui vivent les difficultés, qui enseignent, qui accompagnent, qui cherchent, et qui développent les solutions de demain.
Le fonctionnementAucun administrateur n’est rémunéré.
Une gouvernance entièrement bénévole
Bibliosphere repose sur l’engagement de femmes et d’hommes qui consacrent une partie de leur temps et de leurs compétences à l’association. L’ensemble des membres du conseil d’administration exerce ses fonctions à titre bénévole, et aucun n’est rémunéré.
C’est cet investissement collectif qui permet de développer, progressivement, de nouveaux outils, de nouvelles ressources et de nouveaux projets.
Nous rejoindreL’association continue de grandir.
Vous souhaitez rejoindre l’aventure ?
Avec le développement de nos projets, de nouvelles compétences et de nouvelles expériences peuvent enrichir l’association. Vous partagez notre ambition, vous disposez d’une expertise susceptible de contribuer à nos projets, vous souhaitez vous investir bénévolement pour un enseignement supérieur plus accessible, aux quatre coins du monde ?
Nous serons ravis d’échanger avec vous.